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【キャリア採用】CRMディレクター

勤務地
東京

事業内容

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」

ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。

人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。


■メディアの運営

人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」


■ コーポレートURL

https://jinjer.co.jp/service/

勤務形態

正社員

募集背景

現在jinjerでは、広告運用をインハウス化し、スピード感を持ってジンジャーサービスをより多くのお客様に価値を届けるため、マーケティングを強化しています。

私たちが狙う市場に対して、ハイスピードで様々な手法で仕掛け続けるために、戦術推進力のある【CRMディレクター】を募集します。

業務内容

マーケティング部に所属し、これまでに創出したジンジャーを検討するお客様リードリストから案件化を狙うCRM施策を企画、運用します。

具体的な業務内容

【CRMディレクション】

・ユーザー調査を通じたカスタマージャーニーマップ作成、シナリオの設計

・潜在/顕在顧客向けのコンテンツ企画、制作、配信

・メールマーケティング業務全般

・ハウスリストを中心としたアセットマネジメント

・セールス部門と連携しユーザー体験向上施策の検討、実施


【データ分析】

・マーケティング活動に必要なデータ集計、加工、整理、分析

・Salesforceを駆使したデータの可視化、資産化、、効果的活用のためのデータ基盤設計

ポジションの魅力

jinjerの【CRMディレクター】は、

・急成長中のサービスと組織の中で、裁量と責任をもって戦略設計並びに予算策定など、リード創出に関わる企画、提案をおこなうことができます。

・マーケティング強化方針に伴い、任される予算は大きく、様々な挑戦をしていただけます。

・発展途上のサービス・組織であるという点から、改善できるポイントは多くチャレンジできる領域が広いです。

・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。

・会社やマーケチームの成長に当事者として関わることができます。

応募資格(必須)

下記いずれかの経験をお持ちの方

・Salesforceのデータ設計

・CRM施策の企画、運用経験

・5名以上のチーム/プロジェクトのマネジメント経験

・PardotなどMAツールの活用経験

応募資格(歓迎)

・法人向けSaaS型サービスにおけるマーケティング、営業経験

チームの特徴

*このチームのマネージャーより*

CRMチームのミッションは、

現状に満足せず、一人ひとりが自分の仕事に責任を持ち、失敗を恐れずチャレンジをする。

自分たちの仕事が事業にどのくらいインパクトするものなのかを常に考え、提案、実行し続けるチームです。

一緒に、マーケットや事業成長に挑戦し続ける仕事をしましょう!

こんな方welcome

・新しい手法やサービスを積極的に活用していく方

・自ら課題を発見し、チームを巻き込んで改善できる方

・目標達成を目指し、改善提案し続けられる方

選考フロー

選考フローは下記を予定しておりますが

状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。


書類選考 → 面接2回~3回 → 内定 → オファー面談

給与

■ 550万~750万(想定年収)


年収550万の場合

月収45.8万(基本給33.8万+職務手当12万)


年収750万の場合

月収62.5万(基本給46.2万+職務手当16.3万)


※ご経験・能力によって等級と金額を決定します

※固定残業代45時間分を含む(45時間を超える時間外労働時間分は別途支給)

※試用期間3ヶ月(使用期間中の条件変更はありません)

勤務地

■東京本社

〒160-0023

東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F

働き方

基本は出社となりますが、リモートとのハイブリットも可能です。

勤務時間

■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間

※コアタイム<10:00~16:00>

※休憩時間<60分>

昇給

2回(5月、11月)

福利厚生

■諸手当

・通勤手当(上限月額3万円、日額1,500円)


■休日/休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日

・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)

・リフレッシュ休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・Hugタッチ休暇

└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。

 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に

 事前に申し出ることによって利用できます。


■福利厚生

・各種社会保険完備

・財形貯蓄制度

・資格取得支援制度

・ジンジャー福利厚生

└飲食店、映画館など各種サービスを優待割引で利用できる福利厚生アプリを導入しています。

・育児サポート手当(月上限5万円)

└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、

 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています


■その他・行事

・定例会

・社員総会(年1回)


■受動喫煙対策

・屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)

会社概要

■会社名

jinjer株式会社 (jinjer Co., Ltd.)


■設立

2021年10月1日


■所在地

〒160-0023

東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿


■代表取締役社長

桑内 孝志