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【キャリア採用】データエンジニア

勤務地
東京

事業内容

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」

ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。

人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。


■メディアの運営

人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」

会員登録不要のクラウドサービス比較・資料ダウンロードサイト「DXログ」


■ コーポレートURL

https://jinjer.co.jp/service/

勤務形態

正社員

募集背景

現在jinjerでは、広告運用をインハウス化し、スピード感を持ってジンジャーサービスをより多くのお客様に価値を届けるため、マーケティングを強化しています。

私たちが狙う市場に対して、ハイスピードで様々な手法で仕掛け続けるために、【データエンジニアポジション】を募集します。

業務内容

マーケティング部所属のデータエンジニアとして全社のデータ分析基盤の運用に携わっていただきます。

具体的な業務内容

・SQLを用いたデータマートの作成

・ETLツールTroccoを利用したデータ統合パイプラインの保守、設計、構築

・データマネジメントの推進


【今後行っていく予定の業務内容】

・dbtの活用

・モダンなデータ分析基盤へのリファクタリング

ポジションの魅力

昨今、事業を取り巻くデータは加速度的に増え、データをコントロールするデータエンジニアリングに関連するスキルは

日に日に価値を増しています。

今回募集させていただくポジションでは、急成長中のサービス、組織の中で裁量を持ってデータ分析基盤に関わる業務に

携わっていただくことが出来ます。


弊社ではすでにデータ分析基盤はあるものの、メタデータの管理やSSOTの確立、そのためのdbtを活用はまだまだ進んで

いないため、今後これらのデータマネジメント推進を目的とした様々な活動の0→1フェーズをご経験いただけます。

応募資格(必須)

・チームでのソフトウェア開発の経験(経験年数不問)

・DWH製品、RDB問わずSQLの経験(経験年数不問)

応募資格(歓迎)

・BigQueryのDWH環境の設計、構築、保守運用の経験

・データパイプライン構築の経験

チームの特徴

*このチームのマネージャーより*

データエンジニアとして、増え続けるデータを管理し、価値を引き出すための様々な活動の推進が最大のミッションです。


急成長中のサービス、組織の中では取り巻くデータの総量も爆発的に増え、それらをきちんとした資産とするには

より高度なエンジニアリングと徹底したデータマネジメントが必要不可欠です。


事業を最大効率でグロースさせるためのデータ分析基盤の構築、データマネジメントの推進に一緒に取り組んでいただける仲間をお待ちしております!

こんな方welcome

・様々なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが取れる方

・問題発見から課題の解決までを論理的に組み立て、わかりやすく納得できる形で課題の解決を推進していける方

・技術的なキャッチアップを怠らない方、またそれらを広めていける方

選考フロー

選考フローは下記を予定しておりますが

状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。


書類選考 → 面接2回~3回 → 内定 → オファー面談

給与

■ 600万円~800万円 (想定年収)


年収600万の場合

月収50万(基本給36.9万+職務手当13.1万)


年収800万の場合

月収66.5万(基本給49.2万+職務手当17.3万)


※ご経験・能力によって等級と金額を決定します

※固定残業代45時間分を含む(45時間を超える時間外労働時間分は別途支給)

※試用期間3ヶ月(使用期間中の条件変更はありません)

勤務地

■東京本社

〒160-0023

東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F

働き方

基本は出社となります。

勤務時間

■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間

※コアタイム<10:00~16:00>

※休憩時間<60分>

昇給

2回(5月、11月)

福利厚生

■諸手当

・通勤手当(上限月額3万円、日額1,500円)


■休日/休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日

・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)

・リフレッシュ休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・Hugタッチ休暇

└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。

 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に

 事前に申し出ることによって利用できます。


■福利厚生

・各種社会保険完備

・財形貯蓄制度

・資格取得支援制度

・育児サポート手当(月上限5万円)

└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、

 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています


■その他・行事

・定例会

・社員総会(年1回)


■受動喫煙対策

・屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)

会社概要

■会社名

jinjer株式会社 (jinjer Co., Ltd.)


■設立

2021年10月1日


■所在地

〒160-0023

東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿


■役員

取締役

代表取締役 桑内 孝志

取締役 小池 茂雄

取締役 丸尾 浩一

取締役 持田 昌幸


監査役

監査役 髙木 政秋