【キャリア採用】PMM/GTM戦略室マネージャー候補

勤務地
東京

事業内容

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」

ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。

人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。


■メディアの運営

人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」


■ コーポレートURL

https://jinjer.co.jp/service/

勤務形態

正社員

募集背景

jinjerは、2016年のサービス発足以来、HR SaaSという成長市場において、「統合型SaaSプラットフォーム」というポジショニングにて着実にユーザーを獲得し続けております。

jinjerは現在、「CoreHR」と「talentHR」を中核とした複数プロダクトの展開を進めています。

今後さらなる事業成長を加速させるため、プロダクトの価値を最大限市場に届ける専門組織として【GTM戦略室(PMM)】を新設。

競合各社の先進的なSaaS企業が導入する“PMM機能”をjinjer流に最適化し、複数製品間でのクロスセル・アップセルを促進する戦略的ポジションとして、初期メンバーを募集します。

業務内容

GTM戦略室において、jinjerのプロダクトを「どう売るか」をリードする戦略設計・実行を担っていただきます。PdM(プロダクトマネージャー)と連携しながら、プロダクトの価値を市場に届け、ARR最大化に貢献するGTM(Go-To-Market)施策全般に責任を持つポジションです。

具体的な業務内容

・各プロダクトにおけるGTM戦略の立案・推進(既存製品/新製品)

・競合・市場分析を通じたポジショニング設計、価値提案の策定

・新機能・新プロダクトのローンチ計画の設計・実行

・営業・CS・マーケチームとの連携による販売支援(営業資料/導入事例の設計など)

・顧客フィードバックを基にしたプロダクト改善の提案とサイクル構築

・CAC/LTV/解約率等の主要KPI設計・モニタリング

ポジションの魅力

・経営・プロダクト・営業・CSを横断し、事業成長を最前線で推進できる

・マーケ/営業/プロダクトの知見をフル活用し、0→1のGTM体制構築に挑戦できる

・既存サービスと新規サービス両方の戦略設計に関与できるスケールの大きな役割

・競合各社と比較しても「複数プロダクトを束ねて成長戦略を設計できる」ユニークなポジション

応募資格(必須)

・BtoB SaaSにおける以下いずれかのご経験(3年以上) 

 - プロダクトマーケティング(PMM)、プロダクト企画、事業企画、PdM

・チームを横断してGTM戦略の立案・実行を行ったご経験

・定量データをもとにした意思決定と仮説検証のスキル

応募資格(歓迎)

・PdMとの連携・要件定義・優先度調整の経験

・マーケティング領域(リード獲得〜育成)の施策立案経験

・KPI設計やダッシュボード整備などデータ分析に基づくプロジェクト推進

・SalesforceやMAツールの活用経験

チームの特徴

・CEO直下の組織設計であり、裁量が大きく・変化スピードが早い

・プロダクト、営業、CS出身メンバーで構成されるハイブリッドチーム

・専門領域ごとの分担をしつつ、協働によって市場浸透力を高めるチーム文化

・組織初期フェーズのため、役割拡張・キャリア展望も柔軟に設計可能

選考フロー

選考フローは下記を予定しておりますが

状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。


書類選考 → 面接2回~3回 → 内定 → オファー面談

※リファレンスチェックを行う可能性もございます。

給与

■ 700万円~1,100万円


年収700万の場合

月収58.3万(基本給43.1万+職務手当15.2万)


年収1100万の場合

月収91.6万(基本給67.7万+職務手当23.9万)


※ご経験・能力によって等級と金額を決定します

※固定残業代45時間分を含む(45時間を超える時間外労働時間分は別途支給)

※試用期間3ヶ月(使用期間中の条件変更はありません)

勤務地

■東京本社

〒160-0023

東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F

働き方

出社とリモートのハイブリットとなります。

例:週3日出社、週2日リモート

勤務時間

■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間

※コアタイム<10:00~16:00>

※休憩時間<60分>

昇給

2回(5月、11月)

福利厚生

■諸手当

・通勤手当(月額上限 50,000円)


■休日/休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日

・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)

・リフレッシュ休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・Hugタッチ休暇

└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。

 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に

 事前に申し出ることによって利用できます。


■福利厚生

・各種社会保険完備

・財形貯蓄制度

・資格取得支援制度

・育児サポート手当(月上限5万円)

└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、

 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています

・jinjer福利厚生

└飲食店や映画館、各種サービスを優待割引で利用できるアプリケーション


■その他・行事

・兼業可能

・定例会

・社員総会(年1回)


■受動喫煙対策

・屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)

会社概要

■会社名

jinjer株式会社 (jinjer Co., Ltd.)


■設立

2021年10月1日


■所在地

〒160-0023

東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿


■代表者

代表取締役社長 CEO冨永 健