募集背景
現在jinjerは「第二創業期」を迎え、さらなる成長を実現させるべく、経営層と連携を取りながら複数の課題に対して適切かつスピーディーに解決に向けて推進していく必要性があるため、企画部門の強化が急務となっております。
業務内容
M&Aの検討段階から買収後のバリューアップまで、一気通貫のエグゼキューションを担っていただきます。
・ディールのエグゼキューション
対象会社の選定（ソーシング）、バリュエーション、デューデリジェンスの統括。
契約交渉からクロージングまでの実務リード。
・PMI（買収後統合）の主導
買収直後の「100日プラン」の策定。
財務・法務・IT・人事などの各領域における統合プロセスのマネジメント。
・シナジーの創出とバリューアップ
単なる管理統合にとどまらず、事業・コスト・プロダクトの両面からシナジーを最大化。
被買収企業の組織・オペレーションの高度化を通じた事業価値の向上。
ポジションの魅力
・アドバイザーとしてではなく、当事者（事業主）の立場で戦略立案からPMIまでをやり遂げることができます。
・自身のリードする案件が、jinjerの時価総額や事業ポートフォリオを劇的に変えるダイナミズムを実感できます。
・単なるコストカットだけでなく、事業シナジーやプロダクトシナジーによる事業価値創出を追求し、会社の非連続的な成長に直接寄与することができます。
応募資格（必須）
・M&Aのエグゼキューション実務経験（スモール〜ミッドキャップ想定）。
・PMIプロジェクトの推進経験（FAS、コンサル、または事業会社側）。
・財務・法務・IT・人事など、PMIにおける広範な論点に対する深い理解。
応募資格（歓迎）
・Big 4やFAS等におけるアドバイザリー経験。
・SaaS/IT業界における複数回のM&A・PMI実施経験。
こんな方welcome
・社内の各専門部署（法務・人事・IT等）から外部アドバイザー（FAS・弁護士等）、そして被買収企業の経営層まで、
立場や利害の異なる多様なプレイヤーを一つの目的へと統合し、最短距離でプロジェクトを完遂に導ける方。
・短期的な成果や形式的な統合に終始せず、数年後の事業成長を見据えて、一つ一つの課題に対して粘り強く、
かつ誠実に向き合い続けられる方。
・正解のない、形の定まっていない構想を自分なりに噛み砕き、具体的なプロジェクトへと落とし込める方
選考フロー
選考フローは下記を予定しておりますが
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
書類選考 → 面接3回 → リファレンスチェック→内定 → オファー面談
給与
■想定年収
8,004,000円～15,000,000円
年収8,004,000円の場合
月収667,000円 （基本給646,000円＋職務手当21,000円）
年収15,000,000円の場合
月収1,250,000円 （基本給1,212,000円＋職務手当38,000円）
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※管理監督者のため深夜残業代20時間分を含む
※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません）
勤務地
■東京本社
〒160-0023
東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F
勤務時間
■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム＜10:00～16:00＞
※休憩時間＜60分＞
福利厚生
■諸手当
・通勤手当（月額上限 50,000円）
■休日/休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
事前に申し出ることによって利用できます。
■福利厚生
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・ジンジャー福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
■その他・行事
・定例会
・社員総会(年1回)
■受動喫煙対策
・屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）
会社概要
■会社名
jinjer株式会社 （jinjer Co., Ltd.）
■事業開始
2016年1月18日
■所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
■代表者
代表取締役社長 CEO冨永 健