募集背景
jinjerでは、勤怠・人事・給与・ワークフロー・経費など、複数の機能が連携する統合型人事SaaS「ジンジャー」を自社開発しています。
現在、東京本社では約86名のエンジニア組織を内製で運営しており、スピードと品質の両立を目指して、体制強化を進めています。
沖縄オフィスでは現在28名体制ですが、今後の事業成長と内製力強化に向けて、沖縄オフィスの開発チームを本格的に拡大していくフェーズにあります。
・東京本社だけに偏らない、価値あるプロダクトを生み出せる組織づくり
・今後拡大する沖縄拠点の技術的中核となる存在としての活躍機会
PMとして入社いただく方には、東京本社のエンジニアと連携しながら、プロダクトの進化を担う一員として開発に携わっていただくとともに、
将来的には沖縄拠点での技術リード・プロジェクト牽引に関与いただくことを期待しています。
“ただの沖縄拠点”ではなく、“事業を牽引するもう一つの開発中枢”を沖縄から生み出す──
そのスタートラインに立ち、私たちが目指す「日本一のプロダクト」「日本一の開発組織」を一緒に作っていっていただける方を募集します！
業務内容
ジンジャーシリーズの開発は、日本側のプロダクトマネージャー（PdM）、プロジェクトマネージャー（PM）とオフショアのエンジニアによって開発を行っています。
PdMと密に連携して開発要件の整理をするとともに、エンジニアリーダーやQAQCメンバーと連携し開発プロジェクトの進行をしていただきます。
＜具体的な業務について＞
・開発プロジェクトの管理業務全般
・PdMと連携しての要件整理
・インフラチームとのシステム構成検討
・デザイナー・海外エンジニアとの協働
・開発スケジュール管理
設計・実装・レビュー・検証・リリースなど、プロダクト開発の全般における
進捗状況の管理マネジメントを実施していただきます
・プロジェクト進行
スクラムでの開発体制を敷いています
開発チームのマネジメント全般を行っていただきます
必須要件
■ アジャイル・スクラム手法での開発経験
■ Webアプリケーション開発における基本的な知識
■ 開発プロジェクトのPM経験
歓迎要件
■ 開発経験（フロントエンド、サーバーサイド）
PHP、Ruby、React.js, Vue.js など
■ フレームワーク
Laravel、Rails など
■ データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB など
■ AWS（AWS利用経験があり、設定等もできると尚良し）
■ Webサービス開発における基本的な知識
■ プロダクトの保守・運用経験
■ 海外エンジニアとの共同開発（オフショア開発）経験
こんな方welcome
沖縄から“日本一のプロダクトを創る”という挑戦を楽しみたいあなたへ
沖縄で、技術を武器に新しいキャリアを築きたい方
└ 都市圏での開発経験を、地元・移住先で活かしたい／家庭や暮らしも大切にしたい方に最適です
立ち上げフェーズのチームや文化づくりに興味がある方
└ まだ1名体制の沖縄開発チームを、仲間と一緒に“これから創っていく”ワクワク感があります
地域に根差しながら、全国級のプロダクト開発に関わりたい方
└ 拠点は沖縄、でも東京本社とも連携しながら、自社SaaSの成長に深く関与できます
単なる地方配属ではなく、「沖縄発の開発拠点」を自ら牽引したい方
└ 技術選定や開発スタイルも、あなたのアイデアや提案が組織を動かす可能性があります
チームの特徴
■ CTOからのトップダウンで作るのではなく、自ら考え提案し、意思決定ができるようなティール組織を目指しています
■ 「言われたものを作るだけの開発組織では、良いプロダクトが作れない」という考えの下、「プロダクトがどうあるべきか」を企画と開発が一緒に考え、開発を進めています
■ 20代後半の若手から50代のベテランまで様々なバックグラウンドを持った社員が在籍しています
ポジションの魅力
■ プロダクトの開発責任者として、既存プロダクトもしくは新規プロダクトを担当していただきます
ご本人様の希望に沿って、既存・新規プロダクトを振り分けていく予定です
■ 開発したプロダクトにおける品質管理や、開発進捗管理など、対象のプロジェクトにおいて責任をもって取り組んでいただくことができます
使用している技術・ツール
■ バックエンド：PHP／Ruby／Go
■ バックエンドFW：Laravel／CodeIgniter／Ruby on Rails
■ フロントエンド：HTML／CSS／JavaScript
■ フロントエンドFW：Vue.js／React.js／Node.js
■ データベース：MySQL／MongoDB
■ アプリ言語：Swift／Kotlin
■ インフラ：AWS（EC2, ECS）
■ 監視・BI：Mackerel
■ 仮想環境：Docker
■ 開発環境：Linux
■ ドキュメント：Confluence／JIRA／Figma／Google Drive
■ テスト：JMeter（負荷試験）／Postman／Mocky
■ コミュニケーション：GoogleMeet／Slack／ChatWork
選考フロー
書類選考
ご経験・スキル・志向性をもとに、ポジションとのマッチングを確認させていただきます。
一次～最終面接（2～3回）
開発チームのメンバーとの対話を通じて、相互理解を深めていきます。
技術的な志向性やキャリアビジョン、組織カルチャーとの親和性についてディスカッションします。
※ポジションや状況に応じて回数が前後する場合があります
オファー面談
条件提示とともに、入社後の期待や働き方についてすり合わせを行います。
※選考プロセスは、ご経験やご希望に応じて柔軟に調整する場合があります。
給与
想定年収
500万～1,200万
■詳細
年収500万の場合
月収41.6万（基本給30.7万＋職務手当10.9万）
年収1200万の場合
月収100万（基本給73.9万＋職務手当26.1万）
※ご経験・能力によって等級と金額を決定します
※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給）
※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません）
勤務形態
■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム＜11:00～15:00＞
※休憩時間＜60分＞
※リモート可
福利厚生
【諸手当】
通勤手当（月額上限 50,000円）
【休日/休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
リフレッシュ休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
事前に申し出ることによって利用できます。
【福利厚生】
各種社会保険完備
財形貯蓄制度
育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
ジンジャー福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
【その他・行事】
定例会
社員総会(年1回)
【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）
勤務地
〒900-0015 沖縄県那覇市久茂地2-22-12 久茂地UFビル4階
（ゆいレール「県庁前駅」徒歩圏内）
会社概要
■ 会社名
jinjer株式会社（jinjer Co., Ltd.）
■事業開始
2016年1月18日
■ 所在地
東京本社
〒160-0023
東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
大阪オフィス
〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア
沖縄オフィス
〒900-0015
沖縄県那覇市久茂地2-22-12 久茂地UFビル4階
■ 代表取締役
冨永 健（代表取締役社長 CEO）